ডিগ্রী ৩য় বর্ষের সাজেশন ২০২৩ বিষয়: মনোবিজ্ঞান ৫ম পত্র
ডিগ্রী ৩য় বর্ষের সাজেশন ২০২৩ বিষয়:মনোবিজ্ঞান ৫ম পত্র। ডিগ্রী ৩য় বর্ষ পরীক্ষা সাজেশন নিম্নে দেয়া হলো। আর যারা শুধুমাত্র পরীক্ষায় পাস নাম্বার চাচ্ছেন তারা জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের বিগত সালের বোর্ড প্রশ্ন গুলো সলভ করবেন।এতো আপনি পাশ নাম্বার কমন পাবেন আশাবাদি এবং যারা মোটামুটি একটা ভালো নাম্বার কম পেতে চাচ্ছেন তারা ২০১৬ সালের বোর্ড প্রশ্ন সলভ করবেন।বিগত সালের বোর্ড প্রশ্ন গুলো আপনি বিভিন্ন সাজেশন গাইডে পাবেন এছাড়া আপনার সিনিয়র ভাইবোনদের কাছ থেকে ও সংগ্রহ করতে পারবেন।
তৃতীয় বর্ষের শিক্ষার্থীদের জন্য শুভকামনা। অতি সংক্ষিপ্ত প্রশ্নগুলো বিগত সাল থেকে পড়লে ৮০% কমন পড়ার সম্ভবনা থাকে,তাই সাল থেকে পড়লে বই ও সাজেশন উভয় থেকেই পড়ত হবে।
ডিগ্রী ৩য় বর্ষের সাজেশন ২০২৩ বিষয়: মনোবিজ্ঞান ৫ম পত্র
অধ্যায় এক সূচনা
অতি সংক্ষিপ্ত প্রশ্নাবলী
ক বিভাগ: সংক্ষিপ্ত প্রশ্নাবলী
১. শিল্প মনোবিজ্ঞানের সংজ্ঞা দাও।
২. কর্ম ও কর্মীর বিশ্লেষণের সংজ্ঞা দাও।
৩. কর্ম বিশ্লেষণের পরিধি লেখ।
৪. গতি অনুদান কি?
৫. কর্মী নির্বাচন বলতে কি বুঝ?
৬. মানব যন্ত্রের’ ব্যবহারের সুবিধা লেখ।
৭. কারিগরি প্রশিক্ষণ বর্ণনা কর।
৮. শিল্প ক্ষেত্রে কর্মচারী প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্যসমূহ লেখ।
৯. শিল্পী প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তা উল্লেখ কর।
১০. সংবেদনশীলতা প্রশিক্ষণ কি?
১১. শিল্পক্ষেত্রে দুর্ঘটনার ব্যক্তিগত/ মানবিক উপাদানসমূহ লেখ।
১২. শিল্পক্ষেত্রে দুর্ঘটনার ধরনসমূহ লেখ।
১৩. কর্মসন্তুষ্টি বলতে কী বোঝ?
১৪. কর্ম সন্তুষ্টির প্রকৃতি ব্যাখ্যা কর।
১৫. কর্মসূচির ব্যক্তিগত উপাদান সমূহ কি কি?
১৬. কর্মসন্তুষ্টি বিশ্লেষণের জরিপ পদ্ধতি আলোচনা কর।
১৭. কর্ম সন্তুষ্টির মানক সমূহ লেখ।
১৮. শৈল্পিক ক্লান্তির স্নায়ু শারীরবৃত্তীয় কারণ ব্যাখ্যা কর।
১৯. কর্ম বিশ্লেষণের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্যসমূহ কি?
২০. কর্ম বিশ্লেষণের পদ্ধতিসমূহ লেখ।
খ বিভাগ: অতিসংক্ষিপ্ত প্রশ্নোত্তর
১. শিল্প মনোবিজ্ঞানের উদ্দেশ্য কি?
উত্তর: শিল্প মনোবিজ্ঞানের উদ্দেশ্য হচ্ছে শিল্প কারখানায় উৎপাদন বৃদ্ধিতে সহায়তা করা।
২. সর্বপ্রথম কোথায় শিল্প মনোবিজ্ঞান বিকাশ লাভ করে?
উত্তর: সর্বপ্রথম মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের শিল্প মনোবিজ্ঞান বিকাশ লাভ করে।
৩. APA সর্বপ্রথম কখন শিল্প মনোবিজ্ঞানের শাখা?
উত্তর: APA সর্বপ্রথম 1945 সালে শিল্প মনোবিজ্ঞানের শাখা খোলে।
৪. কর্ম বিশ্লেষণের প্রধান উদ্দেশ্য কি?
উত্তর: কর্ম বিশ্লেষণের প্রধান মূল উদ্দেশ্য হলো কর্মীর দক্ষতা উন্নয়নে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ গ্রহণ করা।
৫. কর্ম বিশ্লেষণের পদ্ধতি উল্লেখ কর।
উত্তর: কর্ম বিশ্লেষণের পদ্ধতিগুলো হলঃ ১. প্রশ্নমালা পদ্ধতি, ২. পর্যবেক্ষণ পদ্ধতি ও ৩. পরীক্ষণ তালিকা পদ্ধতি।
৬. সংকটময় ঘটনা পদ্ধতির প্রবক্তা কে?
উত্তর: সংকটময় ঘটনা পদ্ধতির প্রবক্তা ফ্লানাগান।
৭. কে সময় অনুধ্যানের প্রথম উদ্ভাবক?
উত্তর: এফ ডব্লিউ টেইলর সময় অনুদানে প্রথম উদ্ভাবক।
৮. কর্মচারী নির্বাচন কি?
উত্তর: কোন বিশেষ কাজের জন্য দরখাস্ত কারীদের ভিতর থেকে প্রয়োজনীয় সংখ্যক লোক খুঁজে বের করা এবং উপযুক্ত ব্যক্তি কে উপযুক্ত স্থানে নিয়োগ করায় হলো কর্মচারী নির্বাচন।
৯. কর্মচারী নির্বাচন কি ধরনের প্রক্রিয়া?
উত্তর: কর্মচারী নির্বাচন বৈজ্ঞানিক প্রক্রিয়া।
১০. কর্মচারী নির্বাচনের পদ্ধতি লেখ।
উত্তর: কর্মচারী নির্বাচনের পদ্ধতি গুলো হল ১. সাক্ষাৎকার পদ্ধতি, ২. আবেদন পত্র অভীক্ষা ও ৩. সুপারিশ/ প্রশংসা পত্র।
১১. মানসিক ক্লান্তি দুটি লক্ষণ উল্লেখ কর।
উত্তর: মানসিক ক্লান্তি দুটি লক্ষণ হলো- ১. চেহারা মলিন হওয়া, ২. মেজাজ খিটখিটে হওয়া।
১২. সর্বপ্রথম কে কর্মচারী নির্বাচনে মনোবৈজ্ঞানিক অভীক্ষা প্রয়োগ করেন?
উত্তর: হুগো মুনস্টার বার্গ সর্বপ্রথম কর্মচারী নির্বাচনে মনোবৈজ্ঞানিক অভীক্ষা প্রয়োগ করেন।
১৩. গতি অনুদ্ধান প্রথমে কে ব্যবহার করেন?
উত্তর: গতি অনুদ্ধান প্রথমে ব্রিটিশ প্রকৌশলী গিলব্রেথ এবং তার স্ত্রী, মনোবিজ্ঞানী লিলিয়ান ব্যবহার করেন।
১৪. পরীক্ষা তা লিখে পদ্ধতি উদ্ভাবন করেন কে?
উত্তর: পরীক্ষা পদ্ধতি উদ্ভাবন করেন ডানেট ও কারচনার।
১৫. শিল্পে প্রশিক্ষণ কি?
উত্তর: শিল্পকর্মে দক্ষতা কেন নৈপুণ্য অর্জনের জন্য কর্মচারীদেরকে অধিক দায়িত্ব পালনে সক্ষম করে তোলার প্রক্রিয়া হল শিল্প প্রশিক্ষণ।
১৬. শিক্ষণের অনুসূচী কত প্রকার ও কি কি?
উত্তর: শিক্ষণেরঅনুসূচী ২ প্রকার। যথা: ১. অনুপাত অনুসূচী ও ২. অবসান অনুসূচী।
১৭. ২টি কর্ম উপাদান সন্তুষ্টি মানবের নাম লেখ।
উত্তর: ২টি কর্ম উপাদান সন্তুষ্টি মানক হলো ১. কর্ম বিবরণী সূচক ২. মিনেসোটা সন্তুষ্টি মানক।
১৮. হর্থন গবেষণা কত সালে শুরু হয়?
উত্তর: হওয়ার হর্থন গবেষণা 1972 সালে শুরু হয়।
১৯. কর্ম সন্তুষ্টি মানকে পদের সংখ্যা কয়টি?
উত্তর: কর্মসূচি ঈমানকে পদের সংখ্যা ৭২টি।
২০. কর্মসন্তুষ্টিও অনুপস্থিতির মধ্যকার পার্থক্য কি?
উত্তর: কর্ম সন্তুষ্টি কর্মত্যাগের মনোভাব কমায়। কিন্তু অনুপস্থিতি কর্মত্যাগের মনোভাব সৃষ্টিতে ভূমিকা রাখে।
২১. কর্ম বিবরণী সূচক মানচিত্রে প্রদান করেছেন কে?
উত্তর: কর্ম বিবরণী সূচকটির ধারণা প্রদান করেছেন তার সহকর্মীরা।
২২. কর্ম সন্তুষ্টি মানকটি কত বিশিষ্ট?
উত্তর: কর্ম সন্তুষ্টি মানকটি 6 বিশিষ্ট।
২৩. দুর্ঘটনা বলতে কি বুঝ?
উত্তর: যে আকস্মিক অনিয়ন্ত্রিত অনাকাঙ্ক্ষিত ঘটনার কারণে মানুষ ও যন্ত্রপাতির ক্ষতি সাধিত হয় তাকে দুর্ঘটনা বলে।
২৪. শিল্পে প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্য কি?
উত্তর: শিল্প প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্য হলো কর্মকুশলতা উন্নয়ন তথ্য সরবরাহ উৎপাদন বৃদ্ধি।
২৫. কে সংকটময় ঘটনা পদ্ধতি ব্যবহার করেন?
উত্তর: ফিটস ও জোনস সংকটময় ঘটনা পদ্ধতি ব্যবহার করেন।
২৬. যেকোনো প্রশিক্ষণের প্রথম ধাপ কোনটি?
উত্তর: যেকোনো প্রশিক্ষণের প্রথম ধাপ হচ্ছে প্রশিক্ষণ এর প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করা।
২৭. খন্ডিত শিক্ষণ পদ্ধতি কি?
উত্তর: কোন বিষয়বস্তুকে ক্ষুদ্র ক্ষুদ্র অংশে ভাগ করে অনুশীলন করার পদ্ধতি হলো খন্ডিত শিক্ষণ পদ্ধতি।
২৮. প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা প্রণয়নের ধাপ কয়টি?
উত্তর: প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা প্রণয়নের ধাপ 3 টি।
২৯ সাক্ষাৎকার কি?
উত্তর: সাক্ষাৎকার হলো দুই বা ততোধিক ব্যক্তির মধ্যে উদ্দেশ্যমূলক এক বিশেষ ধরনের কথোপকথন।
৩০. কৃতি অভিক্ষা কাকে বলে?
উত্তর: কোন প্রার্থীর বর্তমান যোগ্যতা বা সামর্থ্য পরিমাপের জন্য যে অভিক্ষা ব্যবহৃত হয় তাকেকৃতি অভিক্ষা বলে।ইত্যাদি।
১.কে শিল্প মনোবিজ্ঞান কি
২.ফলিত মনোবিজ্ঞান বিষয়ক জার্নাল প্রকাশিত হয কত সালে
সংক্ষিপ্ত প্রশ্নাবলী
১.শিল্প মনোবিজ্ঞানের লক্ষ্য গুলো কি কি
২.মনোবিজ্ঞান একটি আচরণ বিজ্ঞান ব্যাখ্যা কর
৩.সাধারন বিজ্ঞান ও শিল্প মনোবিজ্ঞানের মধ্যে পার্থক্য দেখাও
রচনামূলক প্রশ্নাবলী
১.শিল্প মনোবিজ্ঞানের লক্ষ্য বা উদ্দেশ্য গুলো আলোচনা কর
২.শিল্প মনোবিজ্ঞান পাঠের প্রয়োজনীয়তা বা গুরুত্ব আলোচনা কর বাংলাদেশের শিল্প মনোবিজ্ঞানের সমস্যা গুলি বর্ণনা কর
অধ্যায় দুই কার্য বিশ্লেষণ কর্ম বিশ্লেষণ কাকে বলে
অতি সংক্ষিপ্ত প্রশ্নাবলী
১.কর্ম বিশ্লেষণ এর প্রধান লক্ষ্য কি
২.কর্মী বিশ্লেষণ কি
সংক্ষিপ্ত প্রশ্নাবলী
১.কর্ম বিশ্লেষণ বলতে কি বুঝ কর্ম বিশ্লেষণ পদ্ধতির সুবিধা ও অসুবিধাগুলো লিখ
২.সংকটময় ঘটনা পদ্ধতি বলতে কি বুঝ
রচনামূলক প্রশ্নাবলী
১.কর্ম বিশ্লেষণ বলতে কি বুঝ বিস্তারিতভাবে আলোচনা কর
২.কর্ম বিশ্লেষণ এর পরিধি আলোচনা কর
৩.পর্যবেক্ষণ পদ্ধতি বলতে কি বুঝ
৪.পর্যবেক্ষণ পদ্ধতির সুবিধা ও অসুবিধাসমূহ বর্ণনা কর
অধ্যায় 3 কর্মচারী নির্বাচনের প্রক্রিয়া
অতি সংক্ষিপ্ত প্রশ্নাবলী
১.ব্যক্তিত্ব অভীক্ষা কি
২.সাক্ষাৎকার কি
সংক্ষিপ্ত প্রশ্নাবলী
১.সাক্ষাৎকার পদ্ধতি বলতে কি বুঝ কর
২.মনোবৈজ্ঞানিক অভীক্ষা শ্রেণীবিন্যাস করর
রচনামূলক প্রশ্নাবলী
১.সাক্ষাৎকার পদ্ধতির সুবিধা ও অসুবিধাসমূহ আলোচনা কর
২.সাক্ষাৎকার এর উদ্দেশ্যাবলী আলোচনা কর
৩.বুদ্ধি অভীক্ষা কি? বিনে সিমো বুদ্ধি অভীক্ষা ব্যাখ্যা কর
অধ্যায় 4 কর্মচারীর প্রশিক্ষণ
অতি সংক্ষিপ্ত প্রশ্নাবলী
১.প্রশিক্ষণ কর্মসূচি প্রণয়নের প্রথম সর্বশেষ ধাপ কোনটি
২.কার্যক্ষেত্রে হাতেনাতে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি কি কি
সংক্ষিপ্ত প্রশ্নাবলী
১.প্রশিক্ষণ ও শিক্ষণ ব বলতে কি বুঝ
২.প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা প্রণয়নে প্রশিক্ষণের প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করো
৩.অনুক্রমিক শিক্ষণ পদ্ধতির সুবিধাসমূহ ও অসুবিধাসমূহ লিখ
রচনামূলক প্রশ্নাবলী
১.প্রশিক্ষণ কি? একটি সুষ্ঠু প্রশিক্ষণ কর্মসূচির বৈশিষ্ট্য আলোচনা কর।
২.প্রশিক্ষণের কর্মসূচি বা অনুসূচি কত রকমের হয়- তা ব্যাখ্যা কর।
অধ্যায় ৫ দুর্ঘটনা ও নিরাপত্তা
অতি সংক্ষিপ্ত প্রশ্নাবলী
১.দুর্ঘটনার সংজ্ঞা দাও
২.দুর্ঘটনা সংঘটিত হওয়ার উৎস কি?
সংক্ষিপ্ত প্রশ্নাবলী
১.দুর্ঘটনা বলতে কি বুঝ?
২.দুর্ঘটনার কারণ কি?
রচনামূলক প্রশ্নাবলী
১.দুর্ঘটনার শ্রেণিবিভাগ আলোচনা কর।
২.দুর্ঘটনার ব্যক্তি নির্ভর উপাদান আলোচনা কর
৩.দুর্ঘটনার সংঘটনে ব্যক্তিগত উপাদানসমূহের প্রভাব প্রাসঙ্গিক গবেষণা সহকারে ব্যাখ্যা কর
অধ্যায় ৬ কর্ম সন্তুষ্টি
অতি সংক্ষিপ্ত প্রশ্নাবলী
১.কর্ম মনোভাব কি?
২.মতামত জরিপ কি?
সংক্ষিপ্ত প্রশ্নাবলী
১.কর্ম সন্তুষ্টি ও প্রেষণার মধ্যে পার্থক্য লিখ।
২.মতামত জরিপ সম্পর্কে টিকা লিখ।
রচনামূলক প্রশ্নাবলী
১.কর্ম সন্তুষ্টি বলতে কি বুঝ? কর্ম সন্তুষ্টির গুরুত্ব ও প্রয়োজনীয়তা আলোচনা কর।
২.কর্ম সন্তুষ্টির পরিমাপ বা মূল্যায়ন পদ্ধতি আলোচনা কর।
Degree 3rd Year Suggestion 2022 Subject: Psychology 5th Paper. Degree 3rd-year exam suggestions are given below. And those who only want to pass the number in the exam will solve last year’s board questions of National University. I am hopeful that you will get a common pass number and those who want to get less than a good number will solve 2017 board questions. You will also find in the guide you can collect from your senior siblings. Best wishes to third-year students. If you read very short questions from last year, you have a 70% chance of reading Common, so if you read from last year, you will read from both books and suggestions.
